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1月22日下午，中天鋼鐵集團2026年建材銷售戰略客戶洽談會在常州大酒店舉行，集團及公司領導董才平、周國全、董力源、張俊杰、朱永德，客戶代表及集團相關人員約400人齊聚一堂，共同回顧2025年攜手取得的豐碩成果，擘畫2026年合作共贏的嶄新藍圖。 會議由南通公司副總經理朱永德致歡迎辭。他代表集團對各位嘉賓的蒞臨表示熱烈歡迎與衷心感謝。 2025年，面對復雜嚴峻的行業形勢，中天鋼鐵與廣大客戶秉持“共生共榮、合作共贏”的理念，攜手并肩、逆勢而上，在市場開拓、產品創新、重點工程保供等領域交出亮眼成績單：全年簽訂聯銷協議量同比大幅增長，中天牌產品市場占有率連續攀升、屢創新高。特別是，高附加值產品銷量展現出強勁的產品競爭力；聚力打造全品種、全規格、全定尺的“三全”精品鋼材，全力開辟提質增效的嶄新賽道；同時，著力構建高效“虛擬庫”，打通智慧“數字鏈”，打造貼心“保障站”，持續樹立中天品牌可靠、領先的行業形象。 2026年，中天鋼鐵將秉持“品質領航、客戶為上”理念，圍繞提升運營效能、深耕品牌價值、深化服務體驗三大方向發力。推動數字技術與綠色生產融合，以系統化運營激發內生動力，打造網格化供應鏈；聚焦國家重大項目和海外市場，拓展跨海通道、智慧城市等合作，升級物流保障與線上服務體系，從產品到服務賦能客戶，與伙伴共進，共贏高質量發展新篇章。 隨后，江蘇富實數據研究院院長蔡擁政應邀作《黑色產業鏈風險管理案例回顧及2026年市場展望》專題演講，通過深入剖析行業案例，對未來市場趨勢進行了前瞻性研判，為與會者提供了寶貴的決策參考。 在客戶代表發言環節，中天浩云總經理王世君表示，中天鋼鐵是值得信賴的核心供應商與產業領航者。中天浩云將錨定數字化轉型與綠色低碳發展，與中天鋼鐵深化協同，共創產業新生態。江蘇沂拓新材料科技有限公司董事長常志鳳作為五星經銷商回顧與中天同心同行的歷程，對未來雙方合作提出期望，承諾將繼續高標準服務市場，共謀發展。 在表彰頒獎環節，與會領導分別為榮獲“2025年度優秀合作伙伴獎”“2025年度新品市場開拓獎”及“2025年度五星客戶獎”的優秀客戶頒獎。 最后，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平系統闡述了集團發展戰略，并向廣大客戶表達感謝與期許。 董才平指出，“十四五”以來，中天鋼鐵緊抓時代機遇，積極融入國家發展大局，已成功構建起以常州、南通、淮安為核心的“一總部、多基地”協同發展新格局。其中，常州基地正加快建設全球單體最大優特鋼棒線材精品基地，目標在2030年及2035年分別實現“世界一流”與“世界領先”；南通基地嚴格按照“五化五一流”建設標準，致力打造世界級高端綠色鋼鐵產業園，目前已實現環保“三零工廠”目標，并獲評“國家級智能制造示范工廠”；淮安基地則專注于建設全球最大的超高強精品鋼簾線生產基地，目標成為全球金屬材料深加工領域的“燈塔工廠”。 董才平進一步介紹，在持續鞏固鋼鐵主業競爭優勢的同時，中天鋼鐵積極響應國家多元產業發展導向，穩步推進一二三產業融合布局，致力于在各領域打造一流標桿。集團在生態農業、酒店服務、基礎教育、體育事業及醫療健康等領域均展開了實質性投入與建設，旨在實現產業協同與社會效益的雙重提升。 談及與客戶的合作，董才平強調，客戶是中天鋼鐵持續發展的重要基石。他提到，過去一年集團營業收入實現穩健增長，其中南通公司鋼材銷量保持強勁勢頭，這些成績的取得離不開廣大客戶的鼎力支持，對此他表示衷心感謝。他指出，中天鋼鐵與客戶永遠是休戚與共的“命運共同體”，集團將持續深化“合作共贏”理念，致力于與合作伙伴同心同向、同頻共振，共享發展機遇。

1月21日，中天淮安公司舉行2026年度合格“六型班組”創建啟動大會。會議全面回顧2025年“六型班組”創建工作成效，正式發布2026年創建新舉措，凝聚全員力量夯實基層管理，為公司高質量發展注入強勁動力。 2025年，中天淮安公司“六型班組”創建工作逐步邁入常態化、規范化軌道，參與班組從最初的55個穩步增至59個，各 班組創建平均分從69分提升至75.3分，其中，鋼簾線一廠簾線生產準備1班年度平均分高達96.5分。各班組成員綜合素質顯著提高，有效助推了生產經營與班組管理水平雙提升。在2025年四季度評審中，鋼簾線一廠簾線生產準備1班、機修廠碼頭維護班、鋼簾線一廠翻箱追溯班分別榮獲前三名。值得關注的是，34個班組的四季度成績較三季度實現增長，最高增幅達25分，展現出班組建設的強勁活力。 鋼簾線一廠簾線生產準備1班班長宋吉鵬從“六型班組”創建各個維度，詳細介紹了班組的實踐路徑，干貨滿滿的分享為各班組提供了可借鑒、可復制的實踐樣本。 黨群工作處黨群主管王雨公布了2026年度合格“六型班組”創建內容。 2026年，六大類型班組的核心任務為：“創新型”班組需深化技術攻關與“五小”活動，“學習型”班組要強化知識庫建設與知識轉化，“質量型”班組聚焦基礎管理與月度復盤，“和諧型”班組著力文化建設與民主管理，“安全型”班組堅守安全責任與隱患閉環，“精益型”班組推進6S常態化與設備精細化管理。此外，公司結合2025年創建實踐與多方調研，對2026年考核評價細則進行優化調整，并構建“內部自評+季度評價+年度評審”三級體系，同時將職能部門推進負責人的指導成效納入評價，確保考評與幫扶同步推進。 中天淮安公司總經理助理張懷陽指出，“六型班組”是激活公司基座的“強健細胞”，要通過務實創建，持續淬煉班組的凝聚力、戰斗力與創新力，使其真正成為公司攻堅克難、高質量發展的堅實基石與不竭的活力源泉。各班組要深刻理解創建內涵，讓企業文化在基層扎根；職能部門與班組長須上下協同，履行幫扶之責、展現擔當之為，激發全員共創合力。

1月20日晚，由中天鋼鐵集團倡議并主辦的中天鋼鐵AI智能體創新大賽總結沙龍在CAIC原點空間舉行。本次活動既是首屆AI智能體創新大賽的總結頒獎儀式，更是向全市制造業發出“共同行動，擁抱AI”的行業倡議。中天鋼鐵集團副總裁、南通公司總經理董力源，來自政府部門、行業伙伴及企業代表齊聚一堂，共話AI與鋼鐵產業深度融合的創新路徑。 在原點空間近期舉辦的第37場沙龍活動中，中天鋼鐵集團多次參與。值得關注的是，在本次沙龍上，中天鋼鐵主動轉換角色，旨在分享其通過AI智能體大賽探索產業融合的先行經驗，并向全市制造業發出攜手創新的強音。 中天鋼鐵AI智能體創新大賽于2025年11月啟動，歷時2個月，吸引集團三基地120個小組、約400名員工參賽。經過三輪專業培訓、一對一技術輔導及嚴格評審，16支精銳團隊脫穎而出，覆蓋生產設備、輔助審批、質量分析等10余個業務場景，交出了降本增效、技術突破與人才培養的三重答卷。經濟效益方面，“轉爐煉鋼智能決策系統”等項目預計年化收益顯著，其中單項目最高預計年收益超3000萬元；“智能對賬中樞”將月度對賬時間從12天壓縮至3天。技術突破方面，知識圖譜、AI時序預測、多智能體協同等前沿技術成功應用于高爐診斷等核心場景，并誕生了發明專利。人才文化方面，大批一線員工從“AI小白”成長為“業務+技術”復合型骨干，“人人皆可創新”的理念深入人心，超80%的決賽方案已進入試點推廣。 隨后，三組優秀案例團隊代表進行了精彩分享。南通公司唐鑫展示了如何利用AI進行分時電力交易預測，優化購電策略；特鋼公司陳杰介紹了轉爐煉鋼全流程多智能體協同決策系統，實現精準控制與預警；中天云鏈孫北京分享了AI驅動1.8萬供應商管理的智慧平臺，重塑供應鏈效率。 “大模型糾察”等6個小組獲優秀案例獎，“高爐攻堅”等10個小組分獲特、一、二、三等獎。集團副總裁、南通公司總經理董力源為獲獎團隊頒獎。 皓鳴科技副總經理夏竹青發布了集團AI規劃與場景藍圖，系統闡述了AI賦能鋼鐵企業的路徑與愿景。根據這份規劃藍圖，中天鋼鐵將通過構建開放的AI技術生態，構建“AI+鋼鐵”全鏈條生態，讓智能配料、智能煉鋼以及無人機車等更多智能化場景落地，推動生產、運輸與能耗管理全面優化。預計到2027年，集團將建成超過800+個深度融合的AI應用場景，著力培養2000名以上數智復合型人才。并在此基礎上，計劃向國內至少5家企業輸出成熟的智能化解決方案。 緊接著，現場舉行了“中天鋼鐵AI開發者聯盟”成立儀式。中天鋼鐵攜手飛書、華為云、百度智能云等生態伙伴共同啟動聯盟，旨在打通技術、平臺與場景，協同攻堅，加速AI創新成果在工業現場的落地與推廣。 “中天鋼鐵集團正積極布局‘AI+鋼鐵’新賽道，構建‘一張網、兩平臺、五應用集群、50+應用場景’的5G矩陣生態，并在各基地取得顯著成效。”董力源在發言中表示，中天鋼鐵三大基地的實踐就是有力印證：常州基地的AI視覺技術讓集裝箱箱號識別、智慧廢鋼判級效率大幅提升；南通基地通過“數字化平臺、智能化系統、自動化設備”三化合一，總體人效提升30%，勞動效率提升50%；淮安基地規劃2.5萬臺生產設備、300余臺工業機器人、近1000臺5G-AGV及3000多臺5G手持終端納入統一管控體系，形成數據驅動的生產運營閉環。他指出，本次大賽及聯盟的成立，是集團響應常州“人工智能+”行動計劃、勇當制造業智能化轉型排頭兵的具體實踐。他呼吁更多企業并肩前行，共同為常州建設全國“智能體+場景應用”示范城市貢獻力量。 市領導對活動給予高度評價，中天鋼鐵作為本土龍頭企業，為常州制造業智能化轉型樹立了榜樣，大賽不僅實現了“真需求、真供給、真投入、真效益”的深度融合，更培養了一批懂AI、會用AI的一線人才，讓AI成為企業降本增效的核心工具。常州將持續打造開放協同的創新生態，鼓勵更多龍頭企業站在舞臺中央，推動人工智能與實體經濟深度融合，助力“國際化智造名城”建設。

1月20日下午，特鋼公司舉行2025年度“六型班組”總結暨優秀班組長分享交流活動，集中表彰年度“模范六型班組”，勉勵各部門互學互鑒、共同提升，充分發揮優秀班組長的示范引領作用，夯實基層管理根基。 2025年度，公司共有19個班組獲評“模范六型班組”。線材廠表現尤為突出，以6個獲獎班組遙遙領先。據了解，線材廠全年累計12個班組榮獲“六型班組”稱號（其中8個班組在季度評比中位列第一），獲獎數量再創歷史新高，占公司獲獎總數的三分之一。這一成績的背后，是線材廠持續推進標準化管理、強化現場執行、注重技能傳承的結果，其“以點帶面、全員共創”的班組建設機制，為各部門提供了有益借鑒。 在申報數量最多、競爭最為激烈的“學習型”班組評選中，煉鋼廠2025年兩次奪得季度第一。連鑄工段連鑄丁班班組長盧文杰在分享中提到，班組常態化開展崗位練兵與技能復盤，在2025年內部“賽馬”中取得5次第一、4次第二，全員工藝參數控制準確率同比提升13%，實現從“單點突出”到“全面過硬”的跨越。 人才培養方面，班組在三年一次的國家特種作業操作證復審考試中實現全員通過；原班組成員王浩楠在班組長數字能力大賽中先后斬獲常州市第一名、江蘇省第四名，后經選拔進入技術中心，成為班組“學習型”建設與人才培養成效的生動例證。此外，線材廠維修工段液壓班、燒結廠燒結工段550燒結乙班、能控中心計量運行工段計量班還相繼分享了“精益型”“安全型”“和諧型”班組創建經驗及成果。 活動中，班組長數字能力大賽優勝選手代表王浩楠分享了參賽心得與成長歷程。作為2023屆簽約大學生，他在多工段系統輪崗中積累了扎實的一線經驗；2024年12月成功競聘見習連鑄機長，并獲得助理工程師職稱；2025年上半年，在集團首屆班組長大賽中以綜合成績第二名獲評“卓越班組長”，迅速成為青年大學生中的佼佼者。展望未來，這位“00后”年輕技術人才表示，將在新崗位上堅持“一線鍛煉+項目參與”的雙路徑發展模式，持續深化工藝改進與數字化應用，力爭在專業成果與職稱提升等方面實現新突破。 集團總裁助理、特鋼公司黨委書記、總經理王郢指出，班組是企業競爭力的基礎單元，必須將“六型班組”建設擺在重要位置，堅持以目標為導向、以創新為驅動、以數智為賦能，持續推動基層管理提質增效。 他強調，要把黨建深度融入班組建設全過程，暢通民主管理渠道，大力弘揚“敢想敢干、小損失試錯”的特鋼文化，打造一支執行力強、創新力足、戰斗力硬的鋼鐵隊伍，為全面完成特鋼公司2026年度目標任務提供堅實支撐。 活動還對公司2025年度13個模范、示范“三室一家”進行表彰。

為持續深化“六型班組”建設，匯聚基層管理智慧，1月16日下午，中天南通公司組織召開第四季度“六型班組”建設經驗分享會。公司副總經理臧雪松，總經理助理、黨委副書記、工會主席楊峰，各生產廠負責人、黨支部專職副書記以及班組長代表共60余人參與本次活動。 活動在激昂的廠歌聲中拉開帷幕。多位優秀“六型班組長”代表，圍繞“學習、安全、質量、創新、和諧、精益”六大維度，分享了班組建設的實踐心得與特色做法。數控中心自動化儀表班長宿元楊重點介紹了班組在質量提升與文化培育方面的具體舉措；質量管理處生產檢驗班長劉藝以“精益項目”建設為切入點，闡述了精益思維在降本增效中的關鍵作用；能源管控中心汽機值班員劉一帆則以“卓越奮發，勇毅前行”為主題，分享了以“家文化”為核心推進“六型班組”建設的生動實踐。 2025年，第四季度共有196個班組參與創建，相較第一季度參與率提升23%，活動覆蓋廣泛，深入基層，班組參與熱情日益高漲，季度評審機制也讓班組平均得分從第一季度到第四季度實現躍升。此外，南通公司首次系統化推進“六型班組”建設工作，正在建設的“智慧班組一體化管理平臺”，可以實現班組管理信息化、協同高效化，顯著提升基層管理效能。在集團首屆班組長大賽中，2人獲“卓越班組長”、4人獲“優秀班組長”；在江蘇省班組長數字能力大賽中，數控中心機械點檢員張亮亮位列鋼鐵賽道前十名。 “班組是公司高質量發展的基石。”楊峰希望全體員工在新的一年，要用好數字化平臺，推動管理可視化、決策數據化，并將“操檢合一”與QC方法深度融入班組，筑牢質量基礎，支撐“極致效率、極致成本、極致效益、極致服務”目標在一線落地；要通過以賽促學提升班組長綜合能力，并通過員工援助計劃落實“家”文化，營造和諧奮進的團隊氛圍；要優化聯動機制，讓分享評審會成為經驗傳播與比拼的舞臺，深化現場精益，激活看板作用，以文化建設推動“爭先創優”成為班組自覺，保障“六型班組”建設持續深化、取得長效。 活動還展示了班組儀表盤，并對進步班組代表和優秀班組代表進行表彰頒獎。

1月16日上午，新落成的中天鋼鐵常州大酒店賓客云集，成都科能ICTA3第三代工業軸流壓縮機全球首發儀式在此舉行，吸引了來自科研院所、行業協會及相關企業的400余位代表參加。值得一提的是，就在數月前，首臺ICTA3機組已在中天鋼鐵生產車間投入運行，為傳統鋼鐵生產注入了綠色新動能。 作為該機組的全球首位示范用戶，中天鋼鐵集團副總裁、中天鋼鐵集團（南通）有限公司總經理董力源分享了使用心得。近年來，中天鋼鐵始終堅持“自主創新、循環經濟、綠色工廠”發展方針，積極探索前沿節能降碳技術應用，大力推動國產高端裝備的本土化應用與創新。五年前，企業率先采用成都科能研制的大型軸流壓縮機；去年，再次成為全球首臺ICTA3示范機組的首批用戶。截至目前，該機組已在中天特鋼高爐上穩定運行超2000小時，噸鐵電耗降低約6.4度，年節電量超1000萬千瓦時，減少碳排放約1.1萬噸，成為科技創新驅動新質生產力發展的一次生動注腳。 成都成發科能動力工程有限公司創建于1958年，以“科技興業、綠色創能”為使命，依托航空發動機技術積累，成功突破國外技術壟斷，已發展成為我國工業節能透平裝備領域的重要力量。除全球首發的ICTA3新型軸流壓縮機外，本次發布會上，成都科能還推出自主研發的EGT40高性能燃氣輪機、CGA/CGB系列齒輪組裝式壓縮機等多款符合綠色發展趨勢的重要裝備，未來將為我國制造業轉型升級提供關鍵技術支撐。 現場舉行了多項合作簽約儀式。中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平見證簽約儀式，并作為啟動嘉賓為成都科能ICTA3新型軸流壓縮機等系列新產品正式全球發布推桿。中天鋼鐵集團董事局副主席、副總裁、黨委副書記高一平出席并見證了活動。 中天鋼鐵集團與成都科能簽署戰略合作協議，標志著雙方在高端制造業轉型領域的合作邁上新臺階。 中天鋼鐵集團總裁助理、中天特鋼公司總經理王郢表示：“這次合作是雙方強強聯合、理念契合的結果。常州開放包容的環境，讓我們敢想敢拼，推動項目開花結果，這也將為行業和區域發展注入新活力。” “首臺ICTA3示范機組已在中天鋼鐵9#高爐穩定運行，我們歡迎各界朋友到生產現場實地感受。常州這座城市的創新精神和擔當意識，與我們企業的發展理念高度契合。”成都成發科能動力工程有限公司副總經理逯廣平說道。 從實驗室的“1”，到生產線的“2”，再到產業鏈的“無限可能”，常州始終以科技創新與產業創新融合驅動高質量發展。面對全球產業鏈重構，秉承開放包容、合作共贏理念，常州積極構建“全球賦能、本土成長”的產業生態，加速創新成果落地轉化。站在“十五五”新起點，全市正強化產業鏈樞紐功能，加快建設全國先進制造業基地。今年1月1日，《常州市優化營商環境條例》的施行，更從立法層面融合了“綠色環境”與“營商環境”。下一步，常州將繼續以一流的“贏商”環境匯聚全球資源，培育更加勃勃生機的產業“雨林”，為全市在新發展格局中走在前列注入澎湃動力。

1月13日上午，中天淮安公司舉行2025年儲備人才訓練營結營總結會。集團總裁助理、淮安公司總經理、黨委書記陳軍召，淮安公司副總經理叢寶義，相關部門一把手及小組導師齊聚一堂，共同見證39名訓練營學員歷經5個月淬煉后的成長蛻變。 會上，人力資源處處長范筱文從課程設計、學員表現、成果產出等方面作訓練營培訓回顧。本次儲備人才訓練營自2025年7月11日啟動以來，始終以“鍛造高素質后備人才”為核心目標，精心構建了管理基礎、行業和工藝認知、實戰課題三大核心培訓模塊。培訓期間，全體學員展現出飽滿的學習熱情與扎實的專業素養，各小組團結協作，最終順利完成全部課題研究。在課題成果匯報評審環節，7個小組依次展示研究成果。各小組課題緊扣公司發展實際，涵蓋工藝技改、企業文化建設、創新創效、檢測方法開發等多個方面，充分展現了學員們的專業能力與創新思維。評委根據課題各項考評細則進行現場打分，公司領導為評審中表現突出的前3名小組頒發榮譽證書。 陳軍召在總結致辭指出，中天淮安公司當前正處于跨越式發展的關鍵時期，開展此次訓練營是公司系統性、前瞻性培養后備力量的重要舉措，為企業后續發展注入了鮮活動力。針對學員未來發展，陳軍召提出四點期望：一是心態歸零、持續學習，緊跟行業與公司發展節奏；二是沉到一線、苦練真功，在解決實際問題中積累經驗；三是主動擔當、勇于創新，以智慧和勇氣為公司發展獻策獻力；四是傳承文化、常懷感恩，成為中天精神的傳承者與新人的“領路人”。 此次儲備人才訓練營的圓滿結營，既是中天淮安公司人才戰略落地的關鍵一步，也為學員們開啟了職業發展的全新征程。未來，公司將繼續完善人才培養機制、拓寬發展通道，為后備人才搭建更廣闊的成長舞臺。

1月11日上午，中天鋼鐵集團杭州中心庫開業儀式舉行。該庫的建成運營，標志著中天鋼鐵物流網絡布局在長三角關鍵市場邁出重要一步，將顯著提升對區域客戶的服務效能。中天南通公司副總經理朱永德，以及鋼銀電商、找鋼網等平臺和重要企業代表出席活動，共同見證這一時刻。 據悉，新開業的杭州中心庫預計可實現年吞吐量近三百萬噸鋼材，與常州中心庫持平，是蘇州中心庫的五至六倍。該庫采用成熟的“中心庫品牌監管庫”運營模式。在此模式下，常州中天鋼鐵物流中心有限公司以輕資產形式，輸出其管理體系、專業團隊及由皓鳴科技自主研發的“中滿云”倉儲系統，對合作倉庫進行高標準監管，并統一使用“杭州中心庫”品牌對外服務。值得一提的是，依托自主開發的‘中滿云’系統，為客戶提供24小時線上自助開單，提貨信息全面實現二維碼化管理，使進出廠流程最快縮短至20分鐘。這一數字化服務大幅提升了操作透明度與客戶信任度。 “新庫將致力于保障貨物安全、提升客戶信心，配合南通銷售處深耕杭州市場，旨在打造中天品牌貨物在杭州區域的價值新高地和業務增長點。”常州中天鋼鐵物流中心有限公司總經理張哲偉表示，目前，該區域客戶已逐漸適應并高度認可中心庫的運作模式及其系統，其高效性有力提升了鋼貿交易效率，增強了客戶對中天品牌貨物作為核心交易標的物的依賴。未來，物流中心計劃在已有銷售辦事處的城市繼續探索和推進新中心庫的落地，進一步完善全國倉儲物流網絡。

1月13日上午，常州中天特鋼有限公司人工智能高處作業預警裝備交付儀式在集團行政大樓五樓第二會議室舉行，這也是國內首次高處作業預警系統裝備批量交付，標志著公司在推動安全管理向數字化、智能化、精細化轉型方面邁出關鍵一步。常州市應急管理局黨委書記、局長岳軍，常州經濟開發區黨工委委員、管委會副主任喬強，市、區兩級應急管理局領相關負責人，集團及公司領導王郢、林鋮出席儀式。 儀式上，特鋼公司總監殳哲君首先代表公司致歡迎辭。他強調，此次交付的人工智能高處作業預警裝備，是公司落實江蘇省安全生產“六化”建設要求、創建常州市“六化”示范企業的重點項目。作為集實時定位、狀態監測、風險預警與應急聯動于一體的智能終端，該裝備將推動高處作業安全管理模式從“被動防護”轉向“主動預防”、從“事后處置”轉向“事前預警”，為風險防控、應急響應與現場精細化管理提供堅實技術支撐。 常州今領智能科技有限公司總經理蔣東青對人工智能高處作業預警裝備進行了專業講解。該裝備采用國內首創5G可控智能體高處作業智能預警系統，通過五點式安全帶攜帶錨點定位基站、智能掛鉤、隱患空間監測器、黑匣子記錄儀，形成高處作業可控智能體。依托“人+物+環”作業情景綜合分析模式，通過安全行為AI專家模型訓練構建，最終實現環境風險和危險行為預警、自動報警及全過程數據捕捉分析的安全規范體系。 儀式現場，集團總裁助理、特鋼公司總經理王郢將這批人工智能高處作業預警裝備依次交到各位代表手中。從即日起，這批總計259套凝聚科技智慧的智能裝備將全面融入生產作業流程，為一線員工的安全保駕護航。 常州市應急管理局黨委書記、局長岳軍肯定中天特鋼在安全生產智能化建設方面的探索與先行先試。他指出，破解安全生產難題、護航企業高質量發展是鋼鐵企業重要課題，要以科技和智能化手段筑牢安全生產防線、破解難點痛點。高處作業風險高、管控難，人工智能高處作業預警裝備是破解高處作業安全監管難題、實現安全與高效協同發展的新路徑，也是落實省委、省政府安全生產“六化建設”部署的實踐，為行業安全轉型提供技術支撐。 岳軍強調，市區應急管理局將支持企業安全管理升級，希望中天鋼鐵以裝備交付為契機，完善安全防控體系，深化數字化、智能化技術應用，提升本質安全水平，為地方安全生產貢獻“中天力量”。

1月12日上午，常州市人民政府副市長、市紅十字會會長潘冬鈴一行蒞臨中天鋼鐵集團，向集團授予“中國紅十字人道勛章”和“江蘇省紅十字博愛獎”，勉勵企業繼續弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，為推動公益事業發展作出新的貢獻。集團領導董才平、李軍代表企業接受榮譽。 “中國紅十字人道勛章”是中國紅十字會總會設立的中國人道公益領域的最高榮譽，用于表彰對紅十字事業作出重大貢獻的單位與個人。這也是集團第二次獲此殊榮。 最高榮譽背后，是集團在國家與人民需要時的堅實行動。2020年初新冠疫情暴發后，集團第一時間捐款4000萬元支持抗疫，捐款金額位居江蘇省企業第二、鋼鐵行業第一；2022年3月常州疫情突襲，集團再次向市紅十字會捐贈1000萬元，成為該階段常州市接收的最大一筆單項捐款，彰顯了民營企業在重大公共事件中的家國情懷與主動擔當。 自2001年成立以來，中天鋼鐵始終將社會責任深植于企業基因，累計捐贈超過12億元，用于修橋鋪路、幫困助學、抗洪搶險、抗震救災等公益領域。此外，集團更將公益重心延伸至教育和醫療兩大民生根基領域。 在教育事業上，集團投入巨資創辦中天實驗學校，顯著提升區域教育質量，并將辦學全部所得用于設立獎學金、補助困難學生、支持日常開支。同時，集團在全國多所高校設立教育基金，持續助力教育事業，惠及萬千學子。 在醫療健康上，集團系統支持地方醫療能力建設：2021年，中天鋼鐵捐贈超1000萬元，為奔牛人民醫院購置磁共振、電子胃腸鏡等先進診療設備，并于次年正式投用；2024年投入超4000萬元支持醫院基礎設施升級；2025年規劃捐資2億元，專項用于新建門急診綜合大樓，以及推動與上海頂尖醫療資源的深度協作，致力于為周邊約30萬居民構建“家門口的上海級醫療服務圈”。 憑借崇高的社會責任感和堅實的慈善貢獻，集團先后榮獲“中國公益慈善十大影響力企業”“中國民營企業社會責任優秀案例”“江蘇慈善獎‘最具愛心慈善捐贈企業’”“常州市紅十字人道博愛獎”“常州市慈善事業突出貢獻單位”“常州市最具愛心捐贈企業及慈善組織”等。 集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示，中天鋼鐵始終牢記習近平總書記“胸懷報國志、一心謀發展、守法善經營、先富促共富”的殷切囑托，堅定不移把企業發展融入國家大局。在推進高質量發展的同時，集團堅持以人為本，讓員工有成就感、歸屬感、自豪感，并著力提升全員的安全感。未來，中天鋼鐵將繼續深耕鋼鐵主業，實業報國，持續踐行“發展成果與社會共享”的理念，積極履行責任、主動回饋各方，朝著“備受尊敬的世界一流鋼鐵聯合企業”的愿景穩步邁進。 常州市紅十字會黨組書記、常務副會長戴亞東，常州經開區黨工委委員、管委會副主任、紅十字會會長馮暉，常州市紅十字會副會長季宏林，常州經開區紅十字會常務副會長朱銀波參加活動。